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Savoir prévenir & dépister les risques psychosociaux

Objectifs

  • Permettre à l’entreprise d’être en conformité avec les obligations réglementaires en matière de Prévention des Risques Professionnels et de Protection de La Santé Physique et Mentale des salariés (Art. L. 4121-1 du Code du Travail)
  • Former le personnel à la mise en place des indicateurs de prévention des R.P.S
  • Permettre à l’entreprise de dépister précocement les R.P.S

Programme

1 ère partie : Théorique (4 heures)

  • Présentation des objectifs de la formation et du cadre réglementaire
  • Définition des R.P.S & Facteurs de Pénibilité
  • Construire et analyser les indicateurs. Quand ? Comment ?
  • Les différents types d’indicateurs
  • Les sources d’information au sein de l’entreprise
  • Savoir choisir et bien utiliser les indicateurs

 

2 ème partie : Pratique (3 heures)

  • Elaboration d’un Plan d’action
  • Etude de cas, de poste, de secteur d’activité à risque potentiel de R.P.S ou de contraintes physiques marquées (Pénibilité)
Contact

01 48 51 90 17

Public visé

Personnel impliqué au sein de l’entreprise dans les domaines de la Prévention des Risques Professionnels (D.P, C.H.S.C.T…)

Pré-requis

Aucun

Durée

7 heures

Effectif

8 Maximum

Moyen d'encadrement

I.P.R.P N°2012-001 de La D.I.R.E.C.C.T.E de Haute-Normandie & Formateur C.H.S.C.T depuis 1999

Modalité

  • Feuille d’émargement,
  •  Cas concret avec mise en situation
  • Quizz et fiche individuelle de satisfaction.

Moyen technique

  • Ordinateur portable et vidéoprojecteur
  • ED6012 de l’I.N.R.S

Moyen pédagogique

  • Théorie & Pratique
  • Cas concrets avec mise en situation ED6012 de l’INRS